Branche und Kennzahlen
Branche:
Einzelhandel
Kennzahlen:
26.000 Beschäftigte, 2 Mrd. Umsatz
Berufseinstieg und Karriere
Angebote für Absolventinnen und Absolventen
Kontakt:
Deike Quabeck, Telefon 02383/95-4551, Fax -4538, deike.quabeck@kik.de
Einstieg:
Traineeprogramme für Vertrieb, Einkauf, Logistik, IT, Qualitätsmanagement, E-Commerce; Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen:
Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftspsychologie, Bekleidungstechnik, Design, Fashion Management, Internationales Handelsmanagement, Logistik, E-Commerce
Stellen pro Jahr:
ca. 10
Gehalt pro Jahr:
nach Vereinbarung
Angebote für Studenten
Aktuelle Stellenangebote aus der WISU-Jobbörse
Trainee Vertrieb (m/w/d) | Bönen, bundesweit
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Selbstportrait
Mit der Eröffnung der ersten KiK-Filiale in Düsseldorf Gerresheim 1994 legte Stefan Heinig den Grundstein für eine der erfolgreichsten Unternehmensgeschichten des deutschen Einzelhandels.
Der Erfolg der KiK Textilien und Non-Food GmbH beruht auf der Entwicklung eines neuen Geschäftsmodells: dem Textildiscount.
Das Angebot von qualitativ guten und dabei preisgünstigen Textilien bildet unser Kerngeschäft und macht einen Anteil von ca. 70 Prozent des Gesamtsortimentes aus. Ergänzt wird das Textilsortiment durch Non-Food-Artikel, wie z.B. Geschenkartikel, Heimtextilien, Accessoires sowie Spiel- und Schreibwaren.
Wir selbst verstehen uns als textiler Grundversorger, da der überwiegende Teil des Sortimentes aus Basic-Artikeln besteht, die die Grundausstattung eines jeden Kleiderschrankes bilden. Gefestigt wird der Begriff des Grundversorgers durch die einfache und schnelle Erreichbarkeit sowie die Nähe der Filialen: Gegenwärtig rangiert der Textildiscounter unter den Top Ten der größten Anbieter im deutschen Einzelhandel und betreibt 3.500 Filialen in Europa – 2.600 davon allein in Deutschland. 25.000 Mitarbeiter tragen zu dem jährlichen Filialwachstum von ca. 200 Ladenlokalen und dem wirtschaftlichen Erfolg von KiK bei. Das langfristige Ziel ist es, 5.000 Filialen in Europa zu betreiben.
Die günstigen Preise richten sich dabei vor allem an Familien mit Kindern, junge Mütter, Sparfüchse und auch Smartshopper: Jeder Kunde kann sich von der Socke bis zur Mütze für unter 30,- Euro komplett einkleiden.
Karriereperspektiven
Zufriedene Mitarbeiter/innen bilden die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Daher stehen ein kontinuierlicher Informationsaustausch, die Teamarbeit sowie Eigeninitiative und verantwortliches Handeln bei KiK im Vordergrund.
Für europaweit 25.000 gelernte wie ungelernte Mitarbeiter/innen ist KiK Arbeit- und Chancengeber. Als erstes Unternehmen der Branche hat KiK 2010 ein Basisentgelt festgelegt.
Die Förderung des Nachwuchses ist ein zentrales Element unserer Personalstrategie. Jede/r einzelne Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhält durch qualifizierte Fortbildungsprogramme eine optimale Chance für die berufliche Weiterentwicklung und den Aufstieg im Unternehmen KiK.
