Die Consorsbank ist eine Marke der französischen Großbank BNP Paribas. Als digitale Direktbank wollen wir unsere Kunden befähigen, ihr tägliches finanzielles Leben besser zu erfassen.  Wir möchten ihnen die Möglichkeit geben, ein klares Verständnis dafür zu entwickeln, wo sie sparen und in was sie investieren können.

Denn besonders wenn es um Geld geht, ist es wichtig, ein gutes, sicheres Gefühl zu haben – und in der schnelllebigen Zeit, in der wir heute leben, bedeutet das, Kontrolle über die eigenen Finanzen zu haben und informierte Entscheidungen treffen zu können.

BNP Paribas ist eine global tätige Bank mit vier Heimatmärkten in Europa – Belgien, Frankreich, Italien und Luxemburg. Weltweit ist sie mit 189.000 Mitarbeitern in 75 Ländern vertreten.

In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 13 Gesellschaften erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von fast 5.000 Mitarbeitern bundesweit an 19 Standorten betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht nahezu dem einer Universalbank.

Sind Sie bereit für etwas Neues?

Wer bei uns ankommt, kann spüren, was uns prägt. Denn genau wie die Consorsbank als Ganzes, sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich fit – Sie bringen etwas mit, was in unserer Branche nicht alltäglich ist: eigene Ideen, Kreativität, Spontanität sowie Offenheit für Veränderungen und Innovationen.

Nur so können wir bleiben, was wir sind: eine der größten und erfolgreichsten europäischen Direktbanken. Werden auch Sie Teil von der Consorsbank und Teil von Europas drittgrößter Bankengruppe, der BNP Paribas.

Wie wir Sie fördern: unsere Consorsbank Akademie

Wir wollen besser sein als andere Banken – und helfen unseren Mitarbeitern deshalb dabei, selbst besser zu werden.

In der Consorsbank Akademie werden sämtliche Themen der Personalentwicklung behandelt. Denn motivierte und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind das wertvollste Gut jedes Unternehmens. Die Angebote und Förderprogramme richten sich dabei an sämtliche Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte aus allen Bereichen. Im Fokus des umfangreichen Weiterbildungsangebots stehen die Führungskräftequalifizierung, die Entwicklung der Persönlichkeit- und Sozialkompetenz, die fachliche und methodische Unterstützung der Kundenbetreuungs- und Beratungseinheiten sowie Fach- und Methodentrainings.

In den angebotenen Schulungen werden dabei themen- und zielgruppenabhängig sowohl Wissen vermittelt als auch Softskills entwickelt, stets mit dem Fokus einer hohen Anwendbarkeit in der Praxis. Sie profitieren zudem von individuellen Entwicklungsplänen, die mittel- und langfristige Ziele definieren. Zur Qualitätssicherung werden die Maßnahmen kontinuierlich reflektiert und das Feedback der Teilnehmer analysiert, so dass eine permanente Optimierung der Maßnahmen sichergestellt ist.